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信用评价AAA级信用企业
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2014年-十佳LED舞台租赁屏品牌
2013年-十佳LED舞台租赁屏品牌
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2016年-十佳LED舞台租赁屏品牌
2017-最佳创新及成长性品牌
2017最佳创新及成长性品牌
2015年-最佳投资性品牌
2015年-十佳LED舞台租赁屏品牌
2017十大应用案例奖
2017最佳投资性品牌
2017-最佳投资性品牌
2017中国新三板诚信企业百佳
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2018年度广东省守合同重信用企业证
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2018年守合同重信用企业证书
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深圳半导体照明产业优秀企业奖
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品牌价值证书
深圳市自主创新百强中小企业
2016年-最佳投资性品牌
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龙腾禧商标证书
中国光学光电子行业协会会员
2019十佳LED舞台租赁屏品牌
2019十佳LED舞台租赁屏品牌-奖杯
2019最佳投资性品牌
2019最佳投资性品牌-奖杯
2018十佳LED显示屏舞台租赁屏品牌-奖杯
2019年博鳌儒商标杆人物（龙平芳）
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质量服务信誉AAA单位
重合同守信用企业
企业信用AAA等级证书
重质量守信用单位
重服务守信用单位
诚信经营示范单位
深圳市半导体照明产业发展促进会监事长单位
鸭脖app下载品牌商标证书
2019年广东省守合同重信用企业

专利证书

LED背光液晶显示器
消除环境背影的LED网格屏
一种无损维护LED显示屏模组
一种LED显示屏支撑装置
一种LED联网广告机显示屏
一种LED压铸铝箱体
一种集成式LED显示装置
一种可弯曲可折叠的LED显示屏
户外表贴全彩LED显示屏
LED吊装屏吊装结构
一种多功能LED显示模组框架
LED柔性磁贴屏
一种LED显示屏自动校正智能装置
LED显示屏角度可调节装置
LED显示屏箱体（小间距）
一种LED格栅屏组件
一种高清LED显示屏
顶部散热的LED显示屏
LED显示屏（镂空防水）
LED显示屏水冷降温结构
LED室外P16显示屏幕
一种集成式全封闭户外LED显示屏
一种LED显示屏加密模组
一种逐点校正的LED显示屏及校正系统
LED小间距显示屏箱体外观设计专利
一种防水效果好的LED箱体
一种结构紧凑的LED显示屏

　　鸭脖app下载坚守“联合、诚信、发展”的核心价值观。16年感恩路，创始人龙平芳女士始终敢为天下先、追求卓越，为实现中国人及中国女人创造的世界名牌而不懈努力。鸭脖app下载深知,LED显示屏是鸭脖app下载现在，LED照明才是鸭脖app下载的未来。2010年9月，成立LED照明事业部，以“安全性、稳定性、前瞻性、时尚性”为产品设计原则，致力于LED中、高端照明产品的研发、生产、销售和服务。

1、外贸业务员：

1.1、岗位职责:

1、处理询盘的闲暇时间积极主动地去开发客户，比如电话，邮件开发等；

2、根据客户的要求，处理从询盘到下单以及后续跟单的全过程；

3、客户售前售后的邮件回复；

4、行业英文网站的信息收集，发布及更新；

5、行业市场调研，信息搜集与整理；

6、以上为主要的工作职责,公司根据业务情况,会做出适当的调整。

1.2、职业资格:

1、2年以上同行业外贸业务经验；

2、本科或以上学历，外贸英语及国际贸易专业；

3、英语水平4级以上，具有优秀英语听说读写能力和口语能力；

4、良好的职业素养及个人品质、良好的团队合作精神，吃苦耐劳；

5、具有非常好的执行力与工作效率；

6，有LED行业从业经验者优先考虑；

7、待遇底薪+提成+五险一金+全勤奖+高学历补贴（研究生、、硕士、博士）。一经录用有参加展会的机会（每年15场左右）。

1.3、福利待遇：

1、5天8小时，职买五险一金及意外险；

2、上班环境舒适、8H恒温中央空调，有员工宿舍及饭堂；

3、另加高提成,公司配笔记本电脑，业绩突出者送原始股；

4、节假日按劳动法执行、购买平安团体险或社保；

5、每年厂庆活动（聚餐、文艺演出、旅游）跨年晚会（文艺演出、大型抽奖）；

6、各节日福利发放：如端午、中秋等；

7、公司文化气氛浓厚，中外业务员一起上下班。

2、内贸业务员：

2.1、岗位要求：

1、性别、学历不限；

2、具备良好的沟通及语言组织交流能力，善于挖掘客户；

3、学习能力强，对于专业性的信息要敏感，有探索的兴趣；

4、性格开朗大方、表达沟通能力强、善于与客户交流

5、有意向在深圳从事销售工作，不甘于拿固定资。

6、对金钱有强列的欲望，要有强烈的上进心。

7、高底薪+高提成，有经验者优先，无经验者可免费培训上岗。

2.2、福利待遇：

1、5天8小时，职买五险一金及意外险；

2、上班环境舒适、8H恒温中央空调，有员工宿舍及饭堂；

3、另加高提成,公司配笔记本电脑，业绩突出者送原始股；

4、节假日按劳动法执行、购买平安团体险或社保；

5、每年厂庆活动（聚餐、文艺演出、旅游）跨年晚会（文艺演出、大型抽奖）；

6、各节日福利发放：如端午、中秋等；

7、公司文化气氛浓厚，中外业务员一起上下班。

3、结构工程师

3.1、岗位要求：

1、专科及以上学历，机械制造类相关专业，2年以上同等职位工作经验；

2、综合能力强，能熟练掌握和应用机械专业相关知识，熟悉电子产品结构、散热设计；熟悉五金及塑胶材料特性，制程工艺，加工机械，模具知识；

3、熟悉产品研发管理流程，能独立完成产品结构部分设计和研发工作；

4、执行力、团队意识强，与部门其他人员能有效合作。

3.2、工作职责：

1、协助研发经理进行新产品规划，可行性方案的制定；

2、参与制定新产品技术方案及研发计划；

3、按照计划开展产品机械结构部分设计，完成分派任务；

4、对产品研发环节进行相关的试验，根据数据进行及时改进，确保产品各项参数能满足设计要求；

5、提交产品的设计图纸，技术文件，电子文档，工艺文件等研发文档给部门经理审核；

6、对研发产品进行整体测试，评审，出具测试报告，对未满足设计要求的部分进行改进；

7、对现有产品的技术支持、质量问题分析及持续改进；

8、在满足设计要求的情况下，对产品设计进行成本控制；

9、根据订单，对施工现场进行考察，并进行钢结构等的现场结构设计；

10、完成部门领导临时分派的其他事务；

4、电子工程师

4.1、岗位要求：

1、大专及以上学历，电子信息类相关专业，2年以上同等职位工作经验；

2、综合能力强，能熟练掌握和应用电子专业相关知识，对结构、散热有一定认识；

3、熟悉产品研发管理流程，能独立完成产品电子部分设计和研发工作；

4、执行力、团队意识强，与部门其他人员能有效合作。

4.2、工作职责：

1、协助研发经理进行新产品规划，可行性方案的制定；

2、参与制定新产品技术方案及研发计划；

3、按照计划开展产品电子部分设计，完成分派任务；

4、对产品研发环节进行相关的试验，根据数据进行及时改进，确保产品各项参数能满足设计要求；

5、提交产品的设计图纸，技术文件，电子文档，工艺文件等研发文档给部门经理审核；

6、对研发产品进行整体测试，评审，出具测试报告，对未满足设计要求的部分进行改进；

7、对现有产品的技术支持、质量问题分析及持续改进；

8、在满足设计要求的情况下，对产品设计进行成本控制；

9、完成部门领导临时分派的其他事务；

5、总经理助理

1、协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略，实现企业经营管理目标；

2、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；

3、协助公司业务的开展和跟进项目的进度，目标大客户的开拓，公关目标客户；

4、参加商务谈判和有关商务活动，并进行要事跟进和关系维护；

5、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；

7、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等），需要时做好接待和关系维护；

8、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

9、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；

10、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要，并跟进会议决议的执行；

11、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合开展企业文化工作；

12、完成其他临时交办的任务。

6、采购经理

1、10年以上采购工作经验,5年及以上采购团队管理经验

2、具有良好沟通表达能力、有一定商务谈判能力

3、熟悉采购业务流程、掌握与供应商的谈判技巧

4、熟练使用计算机

5、有照明LED行业工作经验优先

7、人力资源总监

7.1、岗位职责：

1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个?榈乃忱固峁┮谰?；

2、完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的***配置；

3、根据公司人力资源规划，负责公司薪酬福利体系优化，审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性；

4、推进公司企业文化建设，使公司全员树立统一价值观。

6、组织制定员工培训计划，协助部门开展各种培训工作，并监察各项目员工的培训效果；

7、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励，制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系；

8、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

7.2、任职要求：

1、全日制大学本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业，男女不限，年龄35-45；

2、具有上市企业同岗位工作经验，其中至少5年及以上人力资源管理相关工作经历；

3、精通人力资源管理六大?橹兄辽?个??，熟悉企业管理知识；对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力；

4、熟悉国家人事相关法律法规，处理好劳动关系；

5、具有人力资源管理师二级证书。

8、研发文员

8.1、岗位要求：

1、性别不限，年龄30岁以下；

2、大专以上学历，一年以上相关工作经历；

3、熟悉Office软件、ERP系统、CDA软件；

4、责任心强，善于沟通，做事细心有条理，有做过BOM经历的优先。

8.2、岗位职责：

1、根据研发、工程的要求制作BOM表并录入ERP系统中，并负责产品BOM的维护；

2、负责工程的文件打印，整理归档；

3、负责研发、工程的工程变更单处理；

4、其他工程师的辅助工作；完成上级交办的其他各项任务。

9、PIE工程师

1.电子及机械相关专业大学专科以上学历2.有精益生产实施的经验，熟悉IE手法，3年以上基础IE相关经验，熟悉LED显示屏优先职责：1. 能独立制作SOP。

2. 会制作标准工时。

3. 现场改善及工艺流程优化。

4. 产线的人力物力平衡。

5. 生产现场能力改良及工序改善，生产工艺提案项目的跟进及落实。

6. 负责新产品试产、量产的跟进

7. 产品工艺文件的编制

8. 工序制定标准的制定和确认、

9. 生产工艺知识培训工作。

10. 生产不良品分析解决，SOP制作，线平衡分析